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南阳金冠电气有限公司
发表时间:2019-02-03 23:52     阅读次数:
6月14日,国网交流建设部副主任王成、国网北京经研院副院长文卫兵等一行十三人莅临金冠电气,听取特高压工程避雷器质量管控措施并组织召开国家电网公司总部科技项目“超特高压复合外套型金属氧化物避雷器特性研究”项目启动会。在公司副董事长徐学亭、监事会主席方勇军、副总经理李铮、副总经理厍海波等陪同下,大家首先参观了公司特高压生产车间、特高压试验大厅和电阻片生产车间,详细查看了我公司特高压生产实力和技术水平,对公司在特高压领域的探索和努力表示认可和赞赏。在电阻片生产车间,厍总向王主任、文院长一行重点介绍了我公司在信息化和自动化改造方面取得的阶段性成果。金冠电气响应国家发展战略规划,逐步提高生产过程的自动化及信息化程度,通过大数据平台的运用,可实现产品信息的实时存储、查看和追溯,能够对产品生产过程实现实时调度和掌控,全程确保产品质量;通过工厂总线系统,可实现各自动化设备之间的联网监控及控制,做到设备状态实时显示、报警信息实时响应和过程衔接实时监控,避免了人工操作过程的不确定性对产品质量产生的影响,极大了提升了产品质量稳定。山东-河北联网、北京西-石家庄特高压工程交流1000kV避雷器生产及质量管控汇报会金冠电气质量主管张新立向大家汇报了特高压工程情况、组织保障措施、目前生产进度、具体质量管控措施等内容。公司对中标特高压工程高度重视,按照重点工程管理办法,成立以总经理为组长的特高压工程专项小组,设立技术研发、质量及监造协调、现场服务、采购及生产装配四个小组,形成每周工作会议机制,集中全公司力量确保特高压工程的资源配置及产品交付。目前各工程产品正按照整体排产计划有序进行,在总结多年来特高压避雷器生产的经验基础上,公司更加注重从电阻片工艺信息化系统和过程数据系统、供应商关键组部件质量监造管控、车间净化装配生产过程控制、电阻片防护等几个方面对特高压避雷器生产全过程进行管控,精益求精,保证生产过程的精细度和透明度,高质高效提高产品质量。在听取汇报后,文院长、王主任表示特高压工程是国家的窗口项目,要求金冠在生产过程中严格把控工艺、强化数据监控、提高筛选的细度和级别、提前安排好配附件采购周期,按时按质完成工程进度。国家电网公司总部科技项目(超特高压复合外套型金属氧化物避雷器特性深化研究)启动会启动会上,徐总向各位领导汇报了公司现阶段在特高压领域的发展成果、技术生产团队、科技设备实力等情况。避雷器产品的研发和生产一直是公司的核心竞争力,也是公司立足之本,在40余年的探索历程中,公司现已形成一套成熟稳定的人才架构队伍和技术应用系统。“超特高压复合外套型金属氧化物避雷器特性深化研究”项目将对金冠电气在技术和生产方面的发展产生极大的促进和激励作用。时主任对项目情况进行详细汇报,项目参加单位有:国网交流建设部、中国电力科学研究院、南阳金冠电气有限公司、山东省电科院、安徽省电科院和陕西省电科院,研究内容主要分为三个课题:复合外套型超特高压避雷器热稳定性研究、不均匀污秽条件下瓷外套避雷器和复合外套避雷器电压分布特性对比研究、复合外套型特高压避雷器技术标准研究。预期通过以上研究提升复合外套型超特高压避雷器设计的技术经济性,解决高地震烈度、高污秽等级要求地区超特高压避雷器的设计及生产难度显著增加的突出问题。王主任指出,避雷器对于电网的安全运行具有重要作用,因此此次课题具有较强的指导意义和示范效应。参与此次课题的六家单位,团队成员优秀,配置合理高效。金冠电气在特高压避雷器市场份额领先,紧跟时代步伐,发展理念与国家电网的“168”战略体系不谋而合,极具发展潜力和市场竞争优势。王主任对课题研究组也提出了殷切的期望,要求各参与人员,发扬刻苦攻坚的奋斗精神,加强交流、精诚团结、配合协作、信息共享,积极申请发明专利,及时发表学术论文,争取形成比较权威的行业标准体系。最后,由金冠电气副董事长徐学亭发言。徐总强调,感谢国家电网公司对金冠电气一贯的大力支持和帮助,金冠电气将抓住参与课题研究的难得良机,积极参与课题研究,密切配合、大力投入,以锻炼科研队伍,提升研发实力、改进生产工艺;同时将继续在信息化建设方面着重发力,进一步完善大数据库,通过对数据的汇总、筛选、比对、分析等,将分析结果应用于电阻片生产,提升电阻片性能,为国家电网建设做出积极贡献。安全生产月全国安全生产月活动是经国务院批准,每年6月由国务院安委会办公室主办、全国各行各业参与的一项全国性安全生产宣传教育活动,其主要活动内容是深入宣传和落实党和国家关于加强安全生产工作重大决策部署和法律法规,普及安全知识、强化安全意识、弘扬安全文化、提升安全素质、营造安全氛围。今年6月是全国第十七个安全生产月,“生命至上,安全发展”是今年的活动主题。为贯彻党和国家安全生产活动精神,切实加强全员安全责任意识,进一步规范安全管理,明确安全责任,在公司范围内形成“人人讲安全、人人重安全”的良好氛围,6月12日,企管部联合生产技术部为大家带来了一场具有深刻教育意义和警示意义的安全生产培训会。本次培训由公司副总经理厍海波主持,通过典型案例分析总结、危险源预防授课讲解、积极讨论输出等形式,增加了全员的参与感和责任感。在总结发言阶段,各个小组结合自身工作内容各抒己见,提出了很多精彩的建议和想法,彰显了金冠员工不断提高的安全素质水平。厍总强调,安全培训月将在金冠电气常态化开展。第一,对各部门安全员进行专项培训,培训安全管理知识,提升专业技能,提高突发事故的预防和应变能力;第二,公司将对安全器具进行不定时抽查、检查,以杜绝隐患、防范于未然;第三,安全管理部将以区域为单位、以部门为单位,定期开展危险源辨识、安全预防措施演练等活动。通过多种措施的配合实施,全力保障金冠生产工作安全运行。最后,厍总为讨论输出评分最高的优秀小组颁发奖金,鼓励大家提高对安全的认知度和自觉度,将安全意识落实到生产、生活的方方面面。安全无小事,责任大于天,金冠全体员工始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,在各自的岗位上对安全生产负责。在管理方面,公司以总经理作为安全生产第一责任人,实行安全生产岗位责任制度,通过层层签订《安全生产责任书》的形式,自上而下逐级监督管理。各部门各岗位相互支持,密切配合,紧绷安全弦,管控好每一处风险,整治好每一处隐患,不放过每一个问题,全力为安全服务。在教育方面,公司从入职培训开始,对新员工积极开展车间安全教育和班组安全教育,强化其安全意识;对职工进行滚动式安全思想、安全知识和安全技术教育,规范其安全操作行为;开展岗位技术练兵,每月组织安全技术考核,提高全体员工安全素质;组织并参加每月一次的班组安全活动日,及时处理工人提出的意见,强化员工红线意识。安全是企业的生命线,只有不断抓紧、抓严、抓实安全生产各个环节,筑牢安全屏障,才能实现企业健康持续稳定地发展。01 背景介绍6月11日,南水北调京宛对口协作北京院士专家南阳行启动,来自各个领域的26名院士专家出席启动仪式。活动现场,我公司副总经理厍海波与院士专家深入交谈,探讨技术攻关,并相继邀请多名专家莅临金冠电气参观考察。02 6月12日六位专家到访6月12日下午,在副总经理厍总的盛情邀请下,北京市人力资源和社会保障局专家与博士后处副处长李世贵带队,测试与控制专家祝连庆,中医药学专家吴霞,分子生物专家吴健民,美国麻省理工大学工程物理博士张灏野,高级工程师、智能制造专家苏建涛莅临公司参观考察。在厍总的带领下,六位专家参观了我公司的新能源展厅,对我公司的企业文化、发展历程、业务布局以及发展战略进行了了解。参观中,厍总着重介绍了我公司在避雷器领域高行业地位、高市场占有率的特点;光伏扶贫方面,“政府+金融+企业+贫困户”四方共赢模式使广大贫困户广泛收益;在电动汽车充电桩方面,我公司已取得南阳市30年电动汽车充电基础设施特许经营权,并建立了南阳首家充电站;在供电服务版块,我公司是河南省首批通过公示参与电力市场交易的售电公司,目前年代理电量20亿度,成交量居全省第六位。专家们对我公司取得的成绩深表赞赏。03 6月13日 邱文革博士到访6月13日上午,在副总经理厍海波的陪同下,应用化学专家邱文革博士重点参观了我公司电阻片车间的制浆造粒工序,并与技术人员进行深入探讨交流。电阻片作为避雷器产品的核心元件,其性能直接影响到避雷器在电网运行中的可靠性。近年来,金冠电气通过在原料把控,工艺改进、窑炉改造等方面的不断改进,使电阻片的电性能得到了明显的改善,但仍有提升的空间。参观结束后,双方在会议室就电阻片浆料制备过程中原料的分散和有机添加剂的使用情况进行会谈。邱博士首先对电阻片生产工艺流程给予了充分的肯定,同时也提出了不少改进的措施。他表示,后期将持续与我公司保持联系,加强沟通,期待下一步在更深广领域达成良好合作关系。04 招才引智 助力发展 连日的参观考察,我公司积极主动与各位专家开展学术交流,进行项目论证、技术攻关,希望借助北京的人才资源和智力优势,促进我公司科技成果转化,以科技性和创新性的交流合作,引领公司再发展。6月12日,广州盛东股权投资基金管理有限公司董事总经理徐春龙、广东鸿图科技股份有限公司(002101.SZ)副董事长廖坚莅临公司参观考察,公司董事长樊崇、常务副总经理贾娜、副总经理常永斌陪同接待,先后参观了新能源展厅、光伏农业大棚、电动汽车充电站、电阻片生产车间、环网柜生产车间。在新能源展厅,樊总为徐总、廖总详细介绍了公司企业文化、业务板块、发展战略等各个方面的内容。在优秀企业文化的支撑下,金冠一直保持着高速发展,在未来的发展中,确定了小而美的发展战略,致力于打造符合工业4.0时代要求的匠人企业。在光伏农业大棚内,樊总介绍了光伏农业大棚的优势所在,徐总、廖总详细了解了大棚内莎拉女皇、火龙果等作物的种植和经济效益情况。在电动汽车充电站,樊总介绍了公司在南阳市场充电运营服务模式、发展理念、核心竞争力。徐总、廖总对这一市场的发展潜力充满期待。在电阻片生产车间,樊总为徐总、廖总展示了烧结控制室信息化、自动化流程,这一流程体系以信息支撑提供质量保证,提高了产品的稳定性和可靠性。在参观了环网柜生产车间后,徐总、廖总对生产线的高度自动化、智能化给予高度评价。参观结束,双方在会议室座谈。徐总、廖总对公司的发展定位、发展实力深表赞可。金冠已有40余年的发展历史,在此过程中走出了一条由传统能源到新能源、由制造业到服务业,由TO B到TO C的战略转型之路,具有强大的整合行业市场能力。希望在今后的发展中,能够与金冠积极展开合作与交流,实现共同发展。为引导职工立足本职、爱岗敬业、刻苦学习、不断进取,实现业务技能和自身素质的双提升,全面强化管理,打造人才梯队,展示职工风采,我公司工会精心策划,筹备开展了职工劳动竞赛活动,广大职工积极响应,共计一百余人报名。本次竞赛,工会成立专项领导小组,从质量、效率、态度、团结、管理、安全这6个维度全方位、多角度的进行考评,最大程度的保证了竞赛的公平公正。并对评选出的优秀职工,公司授予荣誉称号,每人奖励现金500元及集体出游1次,并对其先进工作事迹在公司范围内进行宣传。···活动花絮···本次活动竞赛涵盖电阻片车间、机加车间、高压车间、特高压车间、低压工段、智能开关等多个单位。6月7日下午,知识竞赛首先在特高压车间拉开帷幕。公司工会主席王海霞亲临现场,为参赛职工加油助威,并担任评委督导。工段长宣讲比赛规则3E线路板制作电阻片排序工会主席王海霞亲临现场担任评委穿螺栓参赛职工信心满满,跃跃欲试。此时的操作台就是他们的战场,他们用精湛的技术,娴熟的手法在有限的时间内赛产品优良率、赛产品完成进度、赛一流作风、赛协作精神……评委们更是认真细致的观看操作手法,仔细记录得失分的关键点,保证了竞赛的客观公平。本次劳动竞赛活动展现了金冠电气良好的精神文化风貌,在公司内部形成了互比互促、比学赶超、奋力争先的浓厚氛围,不仅提升了职工的业务技能,更增强了团队凝聚力,提升了公司的整体核心竞争力。11月28日下午,我公司工会举办了“不倒森林”文体活动,共计200余人参加比赛。赛场上各小组戮力同心争分夺秒,队员们眼疾手快大显身手,上演了一番群雄逐鹿的争霸赛。200余人参赛无规矩不成方圆,“不倒森林”活动规定每10人一组,每组队员用手掌部位控制一根塑料棍,依次轮换,在3分钟内,移动的次数多者胜出,任何一人使棍倒掉或者犯规都需重新开始。活动正式开始后,5个小组分别上阵,队员们摩拳擦掌,欲大显身手。然而这个看似简单的游戏做起来并不容易,由于刚接触不得要领,时而倒棍,时而手忙脚乱,游戏多以失败告终。但整个过程队员之间并未相互抱怨指责,而是总结经验教训,最终步调一致:组长喊口号,队员齐心协力一起做动作,成功率大大提高。整场游戏,各小组充分利用3分钟时间,各展风采。不少小组配合默契,进步之快,有目共睹。各显神通经过一个小时的角逐,罐式车间肖祥队以3分钟18次的成绩获得一等奖;机加车间樊长发队、高压车间王国宾队分别以3分钟14次、12次的成绩获得二等奖;电阻片车间赵刚队、田冰队、齐道霞队均以3分钟11次的成绩获得三等奖。一等奖获奖团队本次活动不仅丰富了员工的文化生活,而且让大家对团队意识有了新的体会:单丝不成线,独木不成林,队员们只有团结一致才能组成能量巨大的“森林”,而一个优秀的团队,一定是由懂得付出、具备责任感、坚定自信、能够顶住压力的成员组成的。增强安全意识提升救援水平完善管理机制金冠电气消防安全演练立足实战为增强公司员工消防安全意识,提升紧急情况救援水平,完善应急管理机制,11月10日下午,我公司在厂区组织开展消防安全演练。各生产车间负责人、安全引导员、办公室及演练组成员等40余人参加此次消防演练。详细讲解演练方案下午3时许,变压器车间人员发现售电大厅东侧区域突发“火情”后,第一时间报告车间负责人,由此拉开了演练序幕。发现火情迅速报告接到报告,车间负责人带领灭火行动组迅速到达现场进行救援。灭火行动组分为2个小队同时展开行动,第一小队手提便携式灭火器对火势进行控制以免燃烧范围扩大,第二小队连接消防栓用消防水管压制火势,经过初步救援,发现火势较大,依靠公司现有人力物力无法完成灭火工作,灭火行动组长立即向办公室报告火情并请求拨打119报警电话。灭火行动组紧急救援险情就是命令。接到险情报告后,办公室迅速成立通讯联络组,由通讯联络组拨打火警报警电话,并立即指挥疏散引导组、现场警戒组、后勤保障组按照预演方案有序开展抢险工作。通讯联络组果断指挥灭火行动组全力以赴灭火的同时,疏散引导组火速赶往现场,指挥险情周围人员有序转移到安全地带;现场警戒组对现场进行封锁以防止其他人员进入危险区域;后勤保障组立即赶到现场待命听候指挥。整场演习,通讯联络组及时响应,灭火行动组火速就位,疏散引导组有序营救,后勤保障组支援给力,各组队员之间团结协作,配合紧密,确保了演习的顺利进行。平日里多一次演练,当险情真正发生时,就多一层安全保障。今后,我公司将不定期开展此类演练以铸就一支召之即来、来之能战、战之必胜的“救援尖兵”;将积极组织消防知识培训,提升全员自救能力;将进一步完善应急管理机制,双管齐下,多措并举,齐心协力,共同打造一座守卫生命财产安全的“钢铁长城”。说起跳绳,你脑海中第一想到的画面是什么?是这样?还是这样?睁大眼睛瞧瞧我们是怎么玩的9月7号下午,我们金冠电气也举办了一场别开生面的跳绳比赛先集合,游戏规则先讲讲清楚公平比赛,谁也别欺负谁我们是团队比赛,倡导积极参与,大家一起玩才有意思嘛。前方高能预警如果拿这就敢说帅出了天际,小编我出门一定会被打的等着放大招先来一组男子的就问你,牛不牛?一般来说,女生在跳绳项目上占据先天优势的,因为身轻如燕啊我们金冠女生的实力可不是盖的这娘子军太可怕了小编我发现有几个小哥,跳的是风生水起呀!我得意地跳,又得意地跳!一个小组想要取得好成绩,是跳得好重要呢,还是绳摇得好重要呢?卖力的投入,销魂的动作,厉害了word哥!小编我斗胆做个主,本场最佳现场表现奖颁给你!经过一番龙争虎斗,最终决出了一二三等奖。另外,变压器车间的梁小松团队荣获二等奖;销售部的史磊团队、仪表车间的魏修彦团队荣获三等奖。向所有获奖团队表示祝贺。一场活动的顺利、有序进行,同样少不了工作人员的付出认真仔细的裁判员跳绳的伙伴们,跳~跳~跳摇绳的伙伴们,摇~摇~摇小编我抓着相机满场拍~拍~拍精彩瞬间实在太多,不能在此一一呈现啦没上镜的伙伴,别打我啊日前,2017届新入职大学生学习分享评比活动决赛在我公司金冠管理学院举行。举办此次比赛,旨在帮助新入职大学生尽快了解企业,融入企业,营造“比、学、赶、帮、超”的学习交流氛围,检验实习成果。厍总对参赛小组进行点评本次评比活动,将决出小组前三名,并在小组中由成员推举出贡献最大的三名个人给予奖励。8月18日初赛拉开帷幕,6个小组脱颖而出入围本次决赛。公司领导厍海波、王海霞、叶军旭和企管部负责人朱倍倍、焦伟担任决赛评委。6个小组大学生围绕实习进展、存在不足、解决问题的能力、丰富实习生活、增强团队协作意识、为公司发展贡献力量等主题,相互学习,砌磋技艺,交流经验。厍总与大家分享自己成长故事,对参赛小组进行点评,鼓励同学们发现问题,尽最大能力解决问题,并对本届学生寄予厚望,希望同学们快速成长,早日成为栋梁之才。经过激烈角逐,电阻片小组荣获团体第一名,获得奖金2000元;避雷器小组、财务小组分获二、三名,分别获得奖金1000元、800元。三个小组中的郭亚航、王英爽、代芮同学在小组比赛中表现优异,获得个人突出贡献奖,分别获得奖金500元、300元、200元。团体第一名电阻片小组团体第二名避雷器小组团体第三名财务小组通过此次比赛,新入职大学生团结协作,取长补短,对公司有了更深入地了解,对自己有了更清晰地认识和定位,为未来的成长与发展打好基础。我公司有开晨会的习惯,有些人觉得没有意义,浪费时间,可我认为,它的实际作用还是挺大的。晨会虽然有时也会模式化,甚至枯燥无味,但决不能因此而加以否定。晨会,调动员工激情。通过喊安全口号,提醒员工增强安全意识,就会减少意外事故的发生,为安全生产营造一个更好的氛围;通过喊企业文化、调动员工积极性的口号,促使员工更好地践行企业文化,不断激发员工工作的积极性;同时,开晨会也是新员工相互熟悉、学习交流的过程。晨会,指明工作方向。生产车间开晨会主要有两个方面的内容:一是讲安全,强调安全的重要性,结合近期发生的违反安全规程的事例进行提醒、批评教育和总结反思;二是安排生产任务,当天需要完成的生产计划,对人员进行调配分工,确保完成工作进度。这样员工就不会盲从,目标明确,知道该干什么,就会自觉发挥主观能动性。晨会,提升员工素质。每日开晨会,还可以讲解知识要点,提高员工业务水平,树立企业良好形象。晨会制度,贵在持之以恒,提倡言之有物,反对无病呻吟;贵在与时俱进,提倡不断创新,反对保守僵化;贵在工作落实,提倡真抓实干,反对说说而已。8月19日,我公司年度员工子女考取大学奖学金发放仪式在管理学院教室隆重举行。公司党委书记王海霞、副总经理张永耀、智能事业部总经理李新蕾、受奖励的员工子女及家长欢聚一堂,共同见证。 公司领导与员工子女及家长合影王书记代表公司对李星瑶、艾静雯等7位考取重点大学的学生每人颁发奖金5000元,共计35000元。王书记发表讲话王书记说,公司的发展离不开每一位员工的辛勤付出和无私奉献,尤其像艾三、刘志刚等老员工,见证了金冠电气一步步发展的历程,在自己的岗位上兢兢业业,为一批又一批新人传道授业,做出表率。自金冠电气公司成立以来坚持举办此项奖励活动,充分代表着公司对员工的关心和爱护,同时也是对考取重点大学学生的肯定和表扬,鼓励他们把公司的关怀转化为学习的动力,早日成为国家栋梁。关爱职工下一代,爱心助学,这是企业的一种社会责任。金冠电气将会一直传承下去,不断发扬光大。7月28日,南阳市召开先进制造业强市推进会,会上对2016年度全市十大纳税工业企业和十大纳税高增长工业企业进行表彰,我公司位列十大纳税高增长工业企业首位。会议印发了《南阳市2017年重点工业企业培养计划》,对重点企业实行市领导分包负责制,市委书记张文深分包我公司。市委书记张文深发表重要讲话会议上,张书记做了重要讲话,市委副书记、市长霍好胜主持,市领导刘朝瑞、赵景然、刘荣阁、张明体、李建涛,高新区党工委书记、管委会主任郭斌出席,我公司董事长樊崇参加了会议,并接受了颁奖。张书记指出,南阳转型跨越要靠先进制造业,要聚焦发展先进制造业的重点任务,同时抓紧抓好企业上市工作,各级党委政府要为建设先进制造业强市提供有力保障。会议强调了深刻认识建设先进制造业强市的重大意义,提出结构优化,动能转换,提质增效,推动南阳制造向南阳创造转变、南阳产品向南阳品牌转变,实现由制造业大市向先进制造业强市跨越等一系列发展目标。我公司响应政府号召,瞄准高端化、智能化、绿色化、品牌化,为南阳市产业转型升级贡献力量,同时积极履行社会责任,立足核心业务,助力产业扶贫和就业扶贫工作,在受表彰的2016年度全市十大纳税高增长工业企业中居首位。根据《南阳市2017年重点工业企业培养计划》,市委书记张文深作为分包领导亲自负责我公司相关工作,实行“分包领导+服务部门+金融机构+服务企业”的工作机制,由市级领导分包企业,定期听取汇报,协调解决相关问题。此项计划中,针对我公司专门制定了本年度发展目标:加大市场投入,加强技术研发和生产控制;配网产品积极开拓新市场和新产品,不断扩大市场规模,确保配网产品收入继续增长。在南阳市委、市政府及各级领导的支持下,我公司将把荣誉变为动力,在经济社会发展中当主力、打头阵、挑重担,再接再厉,积极发挥优势力量,为南阳市制造业转型发展做出更多贡献。2017年6月30日,河南省电动汽车充电产业联盟(以下简称“豫充盟”)成立大会在郑州举行。河南省发改委电力处处长赵中友、河南省电力企业协会会长阎俊超、国网河南省电力公司总工程师陈红军、许继电气股份有限公司副总经理贾伟、河南省电力企业协会秘书长陈曦等参加会议。南阳金冠电气有限公司成功当选为豫充盟副理事长单位,南阳金冠电气总经理厍海波任豫充盟副理事长。河南省电动汽车充电产业联盟成立大河南省电动汽车充电产业联盟揭牌仪式河南省是机动车保有量大省,新能源汽车产业基础较好,电动汽车推广迅速。但我省充电设施发展仍处于起步阶段,根据我省“十三五”电动汽车充电基础设施专项规划,到2020年要建成集中式充换电站超过1000座,分散式充电桩超过10万个,满足超过35万辆电动汽车的充电需求。为实现这一目标,在省发改委的领导下,召集省内有充电桩业务的电力龙头企业共同发起成立了豫充盟。南阳金冠电气作为8家发起单位之一当选为副理事长单位。公司于2013年开始从事充电桩产品的研发和生产,并通过国网电科院的型式试验。公司于2016年取得了南阳市电动汽车充电基础设施网络建设及运营项目30年特许经营权,建设完成了南阳市首座电动汽车充电站,积极在南阳市大型商超、酒店等地安装了数十台充电设备,电动汽车充电网络运营需配套的软件平台、APP等均已实现在线运行。目前,金冠电气为满足不同用户需求,进行设计和生产,电动汽车充电设备品种齐全、安全可靠,其中包含路灯储能式充电桩、双枪交流充电桩、智能媒体式等各类交直流充电桩。公司产品除南阳市外,已广泛在西安、平顶山等地得到应用,用户反馈情况良好!2017年,公司将继续在南阳市公交车站、公共停车场、大型商超、酒店、机场、景区等具备条件的场所建设充电桩网络,以满足南阳市新能源汽车快速充电、出行需求。作为豫充盟的副理事长单位,公司将在完成南阳市电动汽车充电网络建设任务的同时,紧跟省发改委、电力企业协会的发展思路,积极推动和参与我省充电设施网络的建设工作,支持我省电动汽车和充电网络的快速发展!近日,由我公司生产的±800kV直流避雷器户外、户内设备和交流场避雷器产品共计293台,凭借其优异的性能成功应用于我国首条大规模清洁能源输送特高压直流输电工程——酒湖工程。酒湖工程,即酒泉-湖南±800kV特高压直流输电工程,是国家“西电东送”战略重点电网工程,全面采用我国自主研发的特高压直流输电技术和装备。今后,甘肃省丰富的风能和太阳能电力将横跨5个省市,源源不断地送往远在千里之外的湘江湖南。该项目总投资达262亿元,2015年6月开工建设,2017年6月23日正式全线带电投产。酒泉-湖南±800kV特高压直流输电工程 为满足酒湖工程需求,我公司严把直流避雷器设备产品质量,获得了用户的一致认可。我公司服务于电力系统40余年,是特高压、超高压、高压避雷器的专业生产厂家,近年来公司在动车组避雷器所取得的成绩,打破了外企在此领域长期垄断的局面。在输配电设备,特别是避雷器领域,我公司的技术达到国家先进水平。多年来,我公司对特高压避雷器产品不断创新,加大研发力度,使产品在技术工艺、质量管控上逐步得到完善。南阳金冠电气将更加努力为国家西电东送大动脉做出新的更大贡献!——2017年电老虎网整理汇总了国家电网公司输变电项目前两次10kV开关柜中标公告,南阳金冠智能开关有限公司成功中标共9个包,标志着我公司近几年无论是技术进步、装备更新、工艺完善,还是在售前、售后服务等方面的综合实力得到了国网公司的高度认可,正式跨入国内一流开关柜供应商的行列。2013年,南阳金冠电气有限公司的全资子公司南阳金冠智能开关有限公司成立,专注于高低压开关柜、无功补偿类产品、高压元器件、变压器类等电力装备产品的研发、生产。多年来,南阳金冠不断加大研发力度,使产品在标准化设计、技术工艺方面逐步得到完善,同时通过合理安排生产进度,严把质量关等各种举措,大大提高了订单按时交付的能力,从交货期上赶超对手,争取了一定的市场份额。2017年已经进入6月份。国家电网公司今年的第三次输变电项目变电设备(含电缆)招标采购已经开始了。我们有理由相信在公司全体员工的一致努力下,南阳金冠在国家电网公司今年的第三次输变电项目变电设备(含电缆)招标中能够取得更好的成绩!新年的钟声越来越近,仿佛就要在耳边响起,年味儿也越来越浓……2016年我公司以勇往直前的胆识与魄力,借助新能源政策的春风,积极开拓市场,迅速在新能源光伏领域占有一席之地,打开转型之路的新局面。公司示范性光伏电站自建设完工之后就持续不断地将太阳光能转换为电能,解决了电阻片车间的部分用电需求。绿色、清洁、无污染,国家还有度电补贴,公司得实惠,还能让环境变得更美好,天空变得更蔚蓝。金冠一马当先,拉开豫西南企业建设屋顶光伏电站的新风。趁着没有太阳的好时机(温馨提示:清洗光伏板是要求在阴天的环境下进行),特训班第二组学员在教导员的带领下,以饱满的热情投入到实训活动中。实训之前,小组学员通过了解、学习光伏组件清扫要点与注意事项,提前准备好安全防护用具,做好安全防护措施。在面对光伏电站专业洗扫工具配备不足的问题时,团队一起积极思考,借助现有工具、设施,加以整合、利用,从而使得光伏电站的清扫工作得以顺利开展。特训班第二组成员根据光伏电站清扫任务特点,确定工作安排,分工协作。一组在前用棉布拖把清除光伏面板表面灰尘;一组在后,用洗净的拖把擦拭一遍光伏面板;最后一组用水管将光伏面板再冲洗一遍,从而保证光伏面板的彻底清洁。整个实训过程井然有序,小组成员各尽所能,认真负责,忙活了一上午终于把电阻片车间屋顶的光伏电站清洗完毕。亲身体验光伏电站清扫工作后,深刻体会到光伏电站的设计、施工以及后期维护工作是环环相扣的。只有统筹安排,精心设计,严谨施工,细心维护,才能确保光伏电站工程在整个设计寿命周期内持续不断地向外输出电能。发电量有保障,光伏电站的收益就可靠、稳定,投资成本回收才能做到可控。国家电网公司输变电项目2016年第六次变电设备(含电缆)招标采购—避雷器及支柱绝缘子(招标编号:0711-16OTL13211112)中标人名单于12月25日公告。61个包的避雷器及支柱绝缘子由14家供应商提供。南阳金冠电气有限公司以10包居首。抚顺电瓷制造有限公司中9包居次。国网电力科学研究院武汉南瑞有限责任公司中8包居第三。国网2016年第六次避雷器及支柱绝缘子中标人名单分布此次中标是国家电网公司对南阳金冠电气在避雷器行业领域取得成绩的肯定,是对金冠电气避雷器产品继续做精做细的支持,也是金冠电气做大做强的不懈动力。金冠电气将继续以客户的长远需求作为公司战略发展的重要依据,为客户创造价值,为我国电力行业的发展做出最大贡献!人才建设注活力助推金冠新腾飞我公司聘请华北电力大学靖仕寅博士为高级人力资源顾问近日,南阳金冠电气有限公司诚聘华北电力大学创业中心主任靖仕寅博士,为公司高级人力资源顾问。靖仕寅博士在新能源、智能电网等领域耕耘多年,造诣颇深,在大学生创业创新指导方面成绩显著,入选“教育部万名创业导师库”名单,并持有人社部颁发的《国家级职业生涯规划师》资格证。靖仕寅博士将在人才引进、内部挖潜、人才层次提升方面为我公司提供全方位支持。靖仕寅博士提议,在华北电力大学成立金冠电气英才俱乐部,我公司设立定向助学基金,通过该平台向参与、开展创业创新活动的大学生给予奖励。该平台的建成,可以为我公司长期稳定培养、输送优秀毕业生。同时,能够大力激发大学生的创业创新激情,有效推进高校科技创新成果转化,推动产学研用深度融合,促进重大科技项目成果产业化。在人才引进方面,靖仕寅博士建议,校园招聘工作应把握新生代大学生的心理特点,针对他们的喜好,创新招聘形式,优化招聘资料,充分利用网络、新媒体等新型工具,拓展宣传途径,注重与大学生的心灵沟通,从内心深处吸引他们的关注。还应该注意把握校园招聘的时机,多方并举,逐步建立一套新型的校园招聘机制,并形成模式化、常态化。金冠电气高度重视人才队伍建设,在公司内部通过特训班的平台培养、选拔人才。靖仕寅博士加入后,特训班的师资力量将大大增强,引进管理、技术、新能源政策等方面的专家来到金冠,走进特训班,为学员分享高层次的管理经验、最前沿的研究成果和最具时效性的国家政策。此外,靖仕寅博士将在高端人才引进方面发挥重要作用,可以充分发挥自身优势,为我公司引进海归博士、千人计划专家等高端人才提供资源支持。此次合作,为我公司人才引进与培养开创了全新的模式,确保了人才输送的稳定性和连贯性,为公司进一步发展壮大奠定了坚实的基础。8月4日,我公司开展新入职大学生宿舍卫生评比活动,目的在于进一步推进宿舍文明建设,营造温馨舒适的宿舍环境,体现新员工的精神风貌。此次评选活动,由5名新入职的大学生作为评委,公司提供了两辆小迷你电动汽车,便于评委开展工作。评委逐一“参观”新入职大学生宿舍,首先来到金冠三层小公寓,男生把宿舍整理得很细致,地面干净,床铺整洁,卫生间没有异味,个人物品摆放也很整齐。随后,评委来到了女生宿舍。有的女生用自己照片装扮了半面墙,用壁纸把废弃的床变成小清新的桌子,创意十足。宿舍温馨舒适,给人一种家的感觉。看来大家为了这次评比都很用心呀。经过认真评比,各个宿舍的分数差距很小,金冠小区5号楼3单元(沙丽娅、宋江宝、张雨)以92.2分荣获第一名,飞龙大厦1号楼(刘若楠、张翠、杨彦会、张姣丽、张晓阳、杨彬)以90.4分获得第二名,金冠小区2号楼4单元(代芮、毛玄、黄小娜、郑婉娣)以89.8分位居第三。通过本次优秀宿舍的评比,希望大家积极行动起来,从我做起,养成并保持良好的卫生习惯,团结协作,共同维护,珍惜环境,不断提升员工宿舍卫生的整体水平。7月24日至8月4日,为响应南阳市建设文明城市的号召,增强广大市民遵守交通法规意识,营造文明出行的交通环境,根据市文明办的统一安排,金冠电气公司60名志愿者参加了市内道路文明执勤活动。期间,每天6名金冠电气志愿者从上午7:30-12:00,下午14:30-17:30分别在仲景路与建设路的三个路口文明执勤,在交警的带领和指挥下,执勤工作开展得十分顺利。每位志愿者都积极配合公司安排,充分发扬“金冠精神”,不惧炎热,不畏困难,在高达40摄氏度的天气下依然保持着愉悦向上的精神面貌,站岗执勤,尽职尽责,在红绿灯下提醒市民遵章守法,对极少数人在等红灯时压线、闯红灯等现象及时予以劝阻和纠正,让繁忙的路口变得秩序井然。市国资委副主任胡石明、金冠电气公司党委书记王海霞,一同前来慰问正在执勤的志愿者和交警,给他们送去夏季解暑的饮料、矿泉水、西瓜等慰问品。胡石明在察看了路口情况后,与金冠电气志愿者亲切交谈,并询问了志愿者从事志愿服务的体会及工作中存在的困难,对志愿者坚守交通岗位的无私奉献精神给予了高度赞扬。一日之计在于晨,此时,我们的电阻片小分队正在和我们的老员工们一起进行晨会活动,我们一起总结昨天,计划今天,展望未来,并大声喊出我们的安全宣言:多看一眼,安全保险;多防一步,少出事故。
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